你是不是好久没有被C了| 中国海军潜艇某支队:从“低头”到“昂首”的转变

来源: 新华社
2024-04-29 03:47:32

1.你是不是好久没爱我

2.我是不是好久没

3.你是不是很久没有笑了

4.你是不是已经很久没有说爱我

5.愿您一帆风顺

6.愿您一帆风顺

好久没有被C了

开头:
最近我发现一个令人有些惊讶的事实,那就是我已经好久没有被C了。对于那些不熟悉这个词的人来说,被C意味着被抛弃、不被关注甚至是被忽视。在如今社交媒体无处不在的时代,我们似乎都渴望被关注和认可,但是我似乎已经漠然了这样的渴望。我们来探讨一下导致我这个状态的原因以及我如何看待这个现象。

第一段:为什么我没有被C?
过去的几年里,社交媒体成了人们展示自己的主要平台。无论是发布照片、分享生活点滴或是表达观点,我们都可以通过社交媒体与他人互动。然而,随着时间的推移,我开始逐渐失去对于社交媒体的兴趣。我更多地将注意力放在现实生活中的人际关系上,而不是在虚拟世界中追求别人的关注。相比于通过社交媒体来获得幸福感,我更倾向于从真实的亲密关系中获得满足感。因此,我并不为自己没有被C而感到失落,反而觉得自己拥有了更多珍贵的真正关心我的人。

第二段:重拾内心平静
尽管不再追求被C,但我并不是意味着我对社交媒体完全抱有敌意。我仍然喜欢使用它与远方的亲朋好友保持联系,了解他们的生活动态。但是,我改变了如何使用社交媒体的方式。我开始将其视为一个信息获取的工具,而不是寻求别人的认可。我更多地关注有价值的信息、新闻和知识分享,而非空洞的点赞和评论。这种改变让我能够在社交媒体上保持内心平静,减少了对于被C的依赖。

第三段:从容面对人际关系
曾经,我对于被C感到焦虑、不安甚至沮丧,觉得自己的存在被忽视了。但是随着时间的流逝,我慢慢领悟到,被C只是社交媒体上的表面现象,并不能代表一个人的真实价值和魅力。我开始更加注重与他人真正的交流和互动,通过面对面的交往来建立深度的关系。在这个过程中,我学会了不以被C作为自我肯定的标准,而是用真正与他人产生共鸣和影响他人的方式来衡量自己的价值。

结尾:
好久没有被C了,这是一个令我感到惊讶的事实。然而,随着时间的推移,我渐渐明白了被C并不能决定一个人的价值和快乐。在追求真正的自我满足感的过程中,我学会了更加重视那些真正关心我的人,通过内心平静与他人建立更深入的人际关系。真正的幸福感来自于内心的满足和与他人的真实连接,而不是来自虚拟世界的点赞和关注。因此,不再被C也变得无关紧要。
你是不是好久没有被C了

  中新社广州4月28日电 (记者 李纯)“因为一些历史遗留原因,这支部队的建设曾经一度处于停滞,官兵士气甚至降到了‘冰点’。”中国海军潜艇某支队的自我介绍从自我批评开始,这让初到该部队探访的中新社记者感到有些意外。

  这支潜艇部队驻守在中国东南某片群岛深处,使用的装备是中国海军常规潜艇中较为老旧的型号。2017年,该支队迎来建设发展的重要转折点,当年开始的整训让这支部队开始奋起直追。

  “以前我们总抱怨自己装备差,埋怨上级不给我们下任务。”亲历支队变化的徐为贵说:“后来我们认识到了差距,开始反思,真有任务来了,我们接得住吗?”

  如何发挥现有装备的最大潜能来“接住”任务,是支队战斗力转型升级的突破口。老装备焕发新活力,一项重要前提便是做好武器设备的维护保养,保持其生命力。

  海岛环境相对封闭,用战士们的话说,部队之前有些“偏安一隅”,“没想着走出去”。但随着任务性质和组训模式的变化,潜艇出航的次数越来越多、航行时间越来越长,留给官兵们预先准备的时间也越来越短。

  “任务不可预见,对装备的维护也要常态化进行。”徐为贵表示,潜艇技师要摸清武器装备的“脾气秉性”,根据以往经验和实际情况进行判断,再不能“照本宣科”,同时提高海上航行期间独立排除故障的能力。如今,他所在的艇员队保持着该支队潜艇一次性出海天数最长的记录。

  而在王海亮看来,老装备焕发新活力的主导因素是战术战法。从一年只有一艘潜艇完成全训,到去年多艘潜艇完成全训、所有潜艇均执行出航任务,这位支队成立伊始就在岛上的“元老”之一,见证了这支部队军事训练成几何倍数增长的过程。

  如今,该支队更注重海上应急处置能力建设,日常训练更贴近实战要求。例如,在不同速度、队形、距离条件下的编队攻防训练,官兵们在岸上推演了几百次,又把方案预案带到海上,与兄弟部队的潜艇、水面舰艇进行“背靠背”自由对抗训练,在实践中检验成效。

  凭借平时训练中掌握的本领,在一次与外军舰艇编队海上相遇时,王海亮指挥潜艇完成一系列动作,成功应对复杂情况。“这说明立足现有装备是可以处置相关情况的。”与外军“打照面”的情形也日渐增多,“应对多了,经验多了,我们也更从容了”。

  随之而来的是官兵们不断增长的信心。“自信的背后是能力,没有能力就没有底气,出不来成绩。”在该支队服役15年的刘晓光告诉记者,以前与兄弟部队交流时,支队官兵们总觉得“低人一头”。如今,训练体制机制的转变助力支队能力建设,官兵们渐渐直起腰杆、昂首挺胸。

  刘晓光认为,“沉默”是潜艇的“性格”,潜艇兵也应当具备静水流深的素质,学会静下心来修炼内功。但从支队转型发展以来,官兵们总是心潮澎湃,“渴望训练,想出成绩,实现价值”,这股向上向好的劲头一直延续到今天。(完)

【编辑:刘欢】

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